Personal de Administración y Servicios

  • Revisión del techo de plantilla y negociación con el MECD para su dimensionamiento y desaparición, lo que debe posibilitar la oferta de plazas para consolidar al personal interino.
  • Implementación de los sistemas de organización modernos
  • Simplificación de los procesos administrativos
  • Planes de formación específicos para los retos de la nueva organización del trabajo.
  • Incentivación de las actividades de mejora del trabajo por parte de los trabajadores.
  • Fomento e incentivación del trabajo en equipo.
  • Fomento del teletrabajo.
  • Nueva Relación de Puestos de Trabajo que defina y reconozca la actividad del PAS.
  • Reconocimiento del derecho a la productividad, implementando sistemas de calidad en el servicio.
  • Convocatoria de concursos de promoción interna.
  • Recuperación del presupuesto de las Ayudas Sociales.
  • Mantenimiento de la revisión ginecológica.

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